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  • Writer's pictureEl Vigia

EMPLEADOS EXENTOS NO DOCENTES (HEEND) ANUNCIAN VOTO DE HUELGA EN LA UPR

Empleados Exentos No Docentes (HEEND) le anuncia al país que la Junta de Directores  junto a la Asamblea de Delegados y los Comités de Huelga y Contingencias aprobaron  de forma unánime implementar un voto de huelga en la Universidad de Puerto Rico. 



En reunión celebrada en el día de ayer, en el Recinto de Cayey, y luego de un extenso  debate se determinó que el tiempo concedido al Presidente de la UPR, Dr. Luis A. Ferrao,  para que firmara el nuevo convenio colectivo había concluido. Por tanto, ante su inacción  nos corresponde a los trabajadores y trabajadoras del primer centro docente del país  hacer cumplir lo acordado y firmado en la mesa de negociación.  


La Hermandad culminó la negociación en diciembre de 2023. Todas las cláusulas fueron  firmadas por el Comité Negociador de la unión y la representación del patrono. La  Estipulación en la que se acordó el pago de una bonificación de $3,000 se hizo luego de  que la administración universitaria identificara los fondos en su presupuesto. Dicho  acuerdo incluso fue aprobado por la Junta de Gobierno de la UPR (JG) el 30 de  noviembre de 2023. Así lo hizo constar cuando emitió y publicó las Certificaciones Núm.  64 y Núm.65, Año 2023-2024. 


Desde entonces la administración universitaria insiste en que necesitan la aprobación de  la Junta de Supervisión Fiscal antes de pagar lo acordado y han asumido una posición  cómoda de espera. La Hermandad se sienta a la mesa de negociación y llega a acuerdos  con su patrono, que es la Universidad de Puerto Rico. Lo acordado y firmado le da  continuidad a un Convenio Colectivo que tiene sobre 50 años y que garantiza las  condiciones de empleo y la calidad de vida de la clase obrera universitaria. La  bonificación acordada le ofrece a los unionados y unionadas un alivio económico en lo  que la Universidad termina la revisión del Plan de Clasificación y Retribución que data  de los 1980. Los empleados y empleadas cobijadas bajo el Convenio Colectivo  negociado por la Hermandad no reciben un aumento salarial hace más de diez (10) años. 


La Hermandad no aceptará ningún chantaje que signifique la entrega de garantías  sindicales que nos dan todos y cada uno de los artículos negociados a cambio de lo que  de todas formas merecen sus trabajadores económicamente. Defenderemos nuestro  Convenio Colectivo de todo enemigo interno y externo. Lo negociado, negociado está.  


La Hermandad le exige a la administración universitaria y al presidente Ferrao que evite  todo conflicto laboral y le otorgue a su fuerza laboral lo ya acordado. La Hermandad está  lista para hacer valer todos nuestros derechos ahora. 


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